猜灯谜活动方案工会（猜谜有奖，闹元宵——工会猜灯谜活动方案）

猜谜有奖，闹元宵——工会猜灯谜活动方案

一、活动背景

作为一项传统文化，灯谜活动在中国历史上已有悠久的历史，尤其在农历正月十五的元宵节，更是比比皆是。为了加强公司内部文化建设以及拉近员工之间的距离，公司工会计划在本年度元宵节举办一次猜灯谜活动，此次活动旨在让员工们感受传统文化的魅力，感受团队合作的力量，同时也可以通过轻松、愉快的活动气氛增强员工的归属感，提高员工满意度。

二、活动流程

1）准备工作

在活动开展前，需要工会在各区域或公司内部制作一些有趣的题目，这些题目主要分为文字和图形两种形式，可以涉及生活、科学、文化等方面，难度可以根据人群来设置，能让员工们在短时间内猜到答案即可。

2）猜谜环节

活动当天，参赛员工将分成若干组，每组人数不得超过10人，每个小组分配一名队长，由队长代表小组前来参赛。工作人员将准备的猜灯谜题目展示在大屏幕上，由主持人逐个出题，每道题目给出10秒钟时间，每个小组有30秒钟的时间进行讨论，在规定时间内，答对60%以上的题目的队伍即可进入下一环节。

3）PK环节

活动在猜谜环节后，将进入PK环节。将获得进入下一环节资格的队伍进行抽签分组，两两PK，每个小组有一分钟的时间进行讨论，每回合得分由评委打分决定，总分高的队伍晋级下一轮，直到决出最终胜利队伍。

三、活动注意事项

1）题目设置

题目难度不宜过高，以保证更多的参赛者能够参与到活动当中，并能够在活动中获得快乐。同时，也可以针对不同的人群，设置不同的题目难度，以便不同层次的员工都可以参与到活动当中。

2）奖品设置

在奖品设置上，可以考虑设置一等奖、二等奖和三等奖等多个奖项，以激励员工们踊跃参与。奖品也可以个性化定制，比如可以赠送一些与企业文化、品牌形象相关的礼品，以增强员工的归属感。

3）活动氛围

为了活动的氛围更加浓郁，可以在现场安排一些有趣的活动节目，如舞龙、舞狮等传统表演，以及现场互动等环节，以增强员工的参与感和仪式感。

总结：

猜灯谜活动涉及多方面的工作，工会需要从多个方面考虑来确保活动的顺利开展。通过此次活动，可以增强员工之间的联系和团队合作精神，同时，也能够让员工们认识到传统文化的魅力，感受企业文化的力量，进而增强企业凝聚力和员工满意度。