给领导送礼说什么（赠礼不是无心之举）

赠礼不是无心之举

亲爱的领导：

在这个纷繁复杂的世界中，人与人之间的相处之道是一个永恒的话题。在职场中，如何与同事、领导相处，更是一门必须掌握的技艺。送礼是其中之一，但也需谨慎处理。下面，我将从“心意”，“诚意”和“态度”三个方面，为您介绍我一直坚持的送礼原则。

心意，送礼不求回报

我们常说，心意比礼物更重要。选择送礼物时，要以对方喜欢的为出发点，而不是以自己的喜好为主。这就需要做好充分的调研工作：平时多了解领导的兴趣爱好，关注他们在办公室中可能存在的需求。这样的礼物通常会更加受欢迎。

同时，送礼物不一定要昂贵，可以考虑贴近对方实际需求，精心搭配的小礼物反而能够表达更深厚的心意。例如，您常去的某个城市开了一间新店，您可以挑选一些该城市独特的小吃或者文创商品，寄去领导的手中，这样的小物件反而会令对方倍感惊喜。

诚意，礼物有用才是真的

除了“心意”，送礼的“诚意”也很重要。没有“诚意”的礼物，即使昂贵华丽，也很难打动人心。对于职场的送礼，送的礼物一定要实用，这样对方才会更加乐意接受。

例如，您可能知道领导偏爱运动，那就可以送他一双品牌运动鞋或者一本健身教程书籍，这样的礼物除了能够满足对方的需求，也展现出了您的周到和贴心。

态度，礼物不是无心之举

送礼物更多的是表达心意，是一种社交技巧，也是对领导和同事的尊重和关怀。所以，礼物需要的是恰到好处，不过当然也不能太糊涂。

在送礼物的时候，需要注重“场合”，不同的场合，需要送的礼物也不同。例如公司重大节日、领导生日或者重大事件，这些都是送礼物的好时机。此时送的礼物需要更加精心挑选，考虑用途和心意，用温馨的祝福表达对领导的感激。

另外，送礼物也需要注重礼尚往来的原则，反复强调，送礼物不是为了回报，而是希望对方能够接受自己的心意。礼物给的越多，或者价值越高，并不代表领导会给您企图；送礼物必须在合理的范围内，并且在正确的时机送出。

这里，我把我所学的送礼原则向您表达，时间很宝贵，希望过得愉快并温馨。祝愿您生活和工作各方面都能顺利。

敬礼

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