工作服管理制度（工作服操作规程）

工作服操作规程

1.工作服的配发和管理

为了保证企业形象和员工安全卫生，公司为员工配发统一的工作服。欠缺或不合适的工作服，对职业健康和工作效率都有不良影响，管理人员应严格执行下列操作规程：

1.1工作服领用

员工入职后，需领取自己的工作服并在领用清单上签字，切勿交给他人代领，如有领取他人工作服的情况，一经查实将进行相应的处罚。在离职时需要将工作服归还，如因损失一定量的工作服，则需要赔偿企业。

1.2工作服的管理

员工领用的工作服要直接穿着在工作时间内，结合工作实际相应选择工作服的产品型号。上传定期的检查、清洗，杜绝日常生活中不合适操作导致污渍和损伤的情况。如在工作服管理过程中存在问题，请及时向上报告。要求员工不得擅自选择和更改工作服搭配，保持整体性和规范性。

2.公司工作服的洗涤和消毒

公司将每个工作服里标注的洗涤温度，按照标签上的根据衣物材质来进行洗涤，确保工作服清洁、消毒效果。公司会定期对洗涤效果进行检测，在检测合格后使用和发放。在消毒过程中，使用的杀菌液不会对工作服产生腐蚀和损坏。运输过程中，要注意避免直射阳光、雨淋、沾水以及高温、高压等条件。

3.对于个人所持有的工作服和配件的提醒管理

公司各部门责任人员应对供应的工作服及配件进行统一管理和维护，防止个人私藏工作服和配件、乱跑工作服和配件带走导致浪费和管理混乱。员工个人要对自己所持有的工作服和配件进行仔细挑选，并保证配带接口部位，尤其是防护鞋的带扣强度不得过弱。

以上是公司的工作服管理制度，希望每位员工能够坚决执行，让企业形象和员工安全卫生得到保障。