深圳市南山区劳动仲裁（南山区劳动仲裁：权利与保障）

南山区劳动仲裁：权利与保障

保障权利：深圳市南山区劳动仲裁委员会介绍

南山区劳动仲裁委员会成立于1993年，是深圳市劳动仲裁机构中最具权威性的组织之一。根据《深圳市人民政府关于加强劳动争议仲裁工作的意见》，南山区劳动仲裁委员会负责南山区境内的劳动争议仲裁工作，并担任壹级劳动争议仲裁机构。南山区劳动仲裁委员会致力于解决劳动争议，保障劳动者和用人单位的合法权益。

维护公正：劳动仲裁法的知识点

劳动仲裁法是保障劳动者合法权益的有力工具之一。南山区劳动仲裁委员会的仲裁裁决对劳动者和用人单位均具有约束力。在劳动仲裁过程中，要维护公正，不偏袒任何一方。仲裁员应当遵循独立、公正、公开、平等的原则，不向任何一方企业、组织或个人谋取私利。一旦发现仲裁员参与收受贿赂或干预案件，将受到法律的制裁。

遵守程序：劳动仲裁的六大步骤

南山区劳动仲裁委员会的仲裁一般按下列程序进行： 1.受理：由受理人员登记准确的投诉和仲裁请求，并告知有关律师、当事人的权利和义务； 2.调解：主要由调解员协助当事人到达调解协议； 3.立案：当事人在规定的期限内要提交有关证明材料，否则仲裁请求将不予受理； 4.举证：双方当事人应根据事实提供证据支持自己的权利要求； 5.开庭：仲裁庭在指定时间和地点开庭进行仲裁审理，进行封闭式听证或公开式审理； 6.裁决：依照法律、法规和政策作出一定程度的权利和义务，对劳动关系提出有利的结果，裁决令对当事人均有约束力，可以申请执行。 南山区劳动仲裁委员会的仲裁程序简单明了，又独立、公正，保障了当事人权利。当然，我们的目标是防患于未然，避免产生纠纷和争议。因此，在进行任何劳动合同时，双方需要遵循法律规定，签订合法合同，做好相关协议，并维护合法权利，借助南山区劳动仲裁委员会进行合法维权。