医院八五普法工作总结（医院法治建设的探索与思考）

医院法治建设的探索与思考

近年来，我院在党的领导和政府的指导下，积极推进医院法治建设工作，在不断探索中，逐渐形成了一套与医院实际相适应的法治体系和工作模式。

加强队伍建设，提高法律素养

法律素养是医院法治建设的基础，也是医务人员必备的素质。为此，我们加强了医院法律队伍建设，组建了医院法律顾问团队，同时不断加强医护人员法律教育培训，提高他们的法律素养和意识。此外，我们积极倡导医疗纠纷调解、仲裁等法律方式，提升医务人员的法律风险意识和预防意识。

严格落实各项法律法规，优化医疗服务

医院要严格遵守各项法律法规，以规范化组织和管理方式为基础，优化医疗服务，开展医疗纠纷预防与处理工作。我们建立了完善的风险管理制度和医疗纠纷处理机制，开展了多项维权权益保障活动，营造了良好的医患关系和社会舆论环境。同时，我们还协同相关部门出台多项政策措施，推进医疗纠纷调解、仲裁等工作的深入开展，为患者提供更优质的医疗服务，得到了广大患者和社会各界的青睐。

积极实施医院防控措施，助力公共卫生事业

医院法治建设也是医院防控措施的重要组成部分。在新冠疫情肆虐的时期，我们积极执行政府的相关防控措施，不断加强医院的防控工作，为抗击疫情作出了积极的贡献。在日常工作中，我们不断完善医院的防控机制，加强对各类疾病的防控和管理，并多次举办公益健康讲座，推动公共卫生事业的发展。

总之，医院法治建设是医院发展的关键环节，全员参与和推行是医院法治建设取得成果的重要保障。未来，我院将继续坚定不移地推进医院法治建设工作，注重以人为本，优化流程，为提高医生护理人员的法律素养和医疗服务质量，为患者提供更优质、更高效、更安全的医疗服务，共同构建和谐医患关系。