公司行政管理制度（公司行政管理规定）

公司行政管理规定

第一部分：公司职责

1.1 公司宗旨

本公司的宗旨是为客户提供最优质的产品和服务，同时关注员工的发展，为股东争取最大的投资回报。

1.2 公司管理层

公司管理层应该遵守法律法规，制定并执行合理的管理方案，保证公司的稳健运营和发展。同时，管理层应该关注员工的生活和工作情况，遵循公平公正的原则，为员工提供良好的发展机会。

第二部分：员工职责

2.1 员工的基本职责

每位员工必须遵守公司规定的行为准则，忠实履行自己的工作职责。员工应该严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密。

2.2 员工的合作职责

在工作中，员工应该积极与同事合作，互相支持，确保项目的顺利进行。同时，员工应该具备团结协作的精神，共同促进公司的发展。

第三部分：公司制度

3.1 工时制度

公司实行弹性工作制，员工可以根据自己的工作需要进行灵活的安排。工作时间为40小时/周，加班应该提前与主管沟通。

3.2 假期制度

公司规定了法定假日，同时为员工提供带薪年假和病假等带薪假期。员工可以根据自己的情况进行调休，但需要提前与主管沟通。

3.3 奖惩制度

公司执行明确的奖惩制度，员工应该根据自己的业绩和行为受到相应的奖惩。同时，公司也鼓励员工提出改善工作的建议，对于有效的建议会给予相应的奖励。

就是公司行政管理制度的具体规定，每位员工都必须遵守制度，确保公司的良性运营和发展。