五险三金和五险一金哪个好（五险三金，还是五险一金？）

五险三金，还是五险一金？

在中国，每个员工必须交纳五险一金或五险三金。五险指社会保险、即养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险；一金指住房公积金；三金指住房公积金、基本养老保险和失业保险。那么问题来了，哪个更好？

五险三金的优缺点

五险三金一般指的是国有企业和较大型企业缴纳的社会保险和补充保险，以及住房公积金。它的优点是：

• 对于员工来说，这种方式更为周全，可以在退休后获得更多的养老金和其他福利。
• 用人单位与员工共同承担交纳的比例，这样员工可以享受更优厚的保险待遇，相对于五险一金的保障更全面。

缺点包括：

• 较大的用人单位才能承担这种保险的花费，如果是中小型企业，可能会承担较大的经济压力。
• 三金是根据工资水平计算的，这对于高收入者来说可能会变得更加显著。

五险一金的优缺点

五险一金指的是所有企业普遍执行的保险方式，即社会保险和住房公积金。这种方式有以下优点：

• 对于中小型企业来说，五险一金比五险三金更为经济，更容易吸引到合格的员工。
• 五险一金的总支出比五险三金要少，对于刚毕业的年轻人来说，五险一金有更多的“零头”。

但五险一金也有其缺点：

• 相对于五险三金来说，保障水平稍低，福利待遇会受到限制。
• 高薪人群可能会因为保额限制不能获得足够的福利。

结论

总的来说，五险三金对员工的保障更全面，但是高收入者会因为保额限制获得较少的福利。五险一金则更为经济适用，对于中小型企业和初入职场的人群更具吸引力。不同的企业可以根据自己的条件选择不同的保险方式。