靖江光芒集团出差补贴（靖江光芒集团的出差制度与补贴安排）

靖江光芒集团的出差制度与补贴安排

出差制度

靖江光芒集团是一家在全国范围内进行业务拓展的企业，出差是集团员工必不可少的工作方式之一。为了规范出差行为，靖江光芒集团制定了严格的出差管理制度。

首先，员工出差需要事先提交出差申请并获得部门领导或总裁的批准。出差期间需及时向单位报告工作情况，保障单位工作正常运转不受影响。

其次，靖江光芒集团对于员工出差的费用给予规范的管理。员工每次出差的交通、住宿、伙食等费用均须实报实销，并且需要保留有效的发票和凭证。单位将按照国家规定给予员工有关费用的报销，以达到扶持员工出差，提高出差效率的目的。

补贴标准

为了鼓励员工出差，提高工作积极性，靖江光芒集团对于员工出差给予合理而必要的补贴。补贴标准如下：

1. 交通补贴：员工出差采用公共交通工具的，由单位给予车费全额报销；采用自驾车的，按当地省内公路客运车票标准报销。当员工出差期间自行使用车辆，单位根据行驶公里数和油耗标准给予适度的补贴。

2. 住宿补贴：员工在出差期间需要住宿的，由单位提供工作证明并在预定时提供派遣单位亲笔签名的出差证明，以享受国家办公场所所定时出租住房内的价格。

3. 伙食补贴：员工在出差期间需要在餐厅等公共场所用餐的，由单位给予20元/人/天的伙食补贴。

补贴审核及发放

为了保证补贴的合理性与公平性，靖江光芒集团建立了补贴审核与管理机制。

员工事先需向出差所在单位的管理人员提出补贴申请，管理人员将按照标准审核补贴申请，如符合要求，补贴申请将在职工向单位正式交单后，由单位在1个月内完成发放。

员工接到补贴后，应根据实际情况逐笔核对并在一周内签字确认，公正、合理、严审的审核与管理机制，使出差补贴更具针对性、合理性，符合靖江光芒集团企业理念和文化。