做领导的如何做人做事（成功领导的七个人际交往技巧）

成功领导的七个人际交往技巧

积极倾听

一位好领导不仅仅会说话，还要懂得倾听他人。领导人需要善于倾听他人的意见和想法，从而更好地了解问题的本质。当与同事、下属或客户交流时，领导人应该专注于对方所说的话，避免在回答前就着手准备下一步的发言。

实践积极倾听可能需要一些时间和努力。在与他人交流时，领导人可能需要将焦点从他自己转移到他人身上。他需要控制自己的情绪和心态，不要打断他人的话，不要过早地做出评价或判断。在接受他人的意见时，领导人应该保持开放、透明和真诚，给人留下良好的印象和信任感。

表达欣赏和支持

领导人的一个重要职责是支持他的团队成员，以鼓励大家在工作中达成目标。领导人可以通过表达欣赏和支持来实现这一目标。当一个团队成员表现出色时，领导人应该及时给予表扬，通过公开或私下的方式向他表示赞扬。领导人还可以鼓励团队成员发挥他们的长处，充分发挥潜力，并鼓励他们思考如何提升自己的表现。

表达欣赏和支持的方法很多。领导人可以通过发送电子邮件，发表语音留言或简单地走到对方面前，表达他们的感受。无论何种方式，领导人都应该给予真实的评价和鼓励，以帮助团队成员树立自信心并更好地发挥他们的工作表现。

建立良好关系并保持联系

好领导需要花时间去建立良好的人际关系。建立良好关系不仅是为了培养信任和支持，也是为了更好地了解彼此的需求和优势。团队成员希望与领导建立联系，以更好地了解他们的职业生涯目标和兴趣爱好。领导人可以通过安排团队合作和社交活动来建立关系。在活动期间，领导人可以与团队成员交流，并听取他们的建议和意见。这将帮助团队成员感到自己是被重视的，并培养彼此之间更深层的联系。

当与人建立关系时，领导人应该保持联系。建立良好关系不是一次性的事情。领导人需要不断地与团队成员沟通，确保他们的想法、需求和目标还在取得进展。领导人需要及时记录会议内容，并确保所有团队成员都知道有关问题的进展和解决方案。

结论

好领导需要具备人际交往技巧，以便更好地与他人沟通、协作。积极倾听、表达欣赏和支持、建立良好关系并保持联系是实现这一目标的关键。领导人需要在工作中将这些技能融入工作实践。这将帮助领导人在工作中获得成功，同时也将善良、友爱和真诚融入到他们的管理方式中。