经常有人问我,怎么给自己设定一个职业发展目标,以我多年的教学、辅导和培训的经验,今天来谈谈设定职业发展目标的几个建议:
1、对自己充分的了解;
一个人对自己各方面情况的了解,对他设定自己的职业发展目标是非常重要的。我曾经举过一个真实的案例,就是一个女生非想在大学期间入伍,但是她的身高差了2个厘米,这个女孩是就想不通,来问我怎么可以让自己如愿以偿,
我给她的建议是立刻去学校的保卫部问问负责的老师,有没有什么办法降低条件让她入伍,最后也毕业去工作了。
身高、视力、身体状况一般不会构成对一个人就业的限制,但有些职业是有严格的限制的。这个就要提前知道。
2、对职场的了解;
职场不能说就像是战场,但我常说,公司再温暖,可以像家,但是公司肯定不是家,同事也绝对不是朋友,如果一个人混淆了职场的概念和规定性,那是做不好工作的。
很多人在步入职场前,其实对职场是没有什么概念的,以为自己把手里的工作做好了就可以了,不需要再去了解很多职场的事情,就像我不喜欢一个同宿舍的同学,我不去搭理他就可以了,带着这样的心态进入职场是不大对的,有一个年轻人就入职才半年就不得不离职了,因为他不适合职场的环境,
这在我看来就是大学期间,不管本科或研究生期间,很少甚至是从来就没有出去工作过,这样的结果就是一下子不适应职场的氛围,还怎么提工作呢。
3、对自己原生家庭的了解;
说到原生家庭对一个人的影响是非常重要的,因为一个人除了在职场就是在生活里,而原生家庭的影响是潜移默化的,如果原生家庭的影响是积极的,那就会助力一个人的职业生涯,反之,如果一个原生家庭的环境是不够积极的,甚至是压抑的或扭曲的,当然这些一般是隐性的,比如父母过分溺爱孩子等,那这样家庭培养出来的孩子,一旦进入职场,也会遇到一些障碍,不如不合群,过分自我,没有合作精神等。
社会和职场是由很多变化的因素影响着的,一个人职业目标的设定不只是需要个人的努力,包括学历、能力、资格证书等方面的努力,也要看周围环境的对你的影响,这个环境包括社会大环境,国家发展战略对人才的需求等,也包括自己生活的小环境,甚至自己心态方面等的潜在影响,
一个人的职业发展目标不是完全由个人这一个因素就能决定的,也要受到社会经济、职场、文化和家庭等多方面的影响综合作用最后来决定的,这个职业发展目标指的是可以实现的目标,而不是臆想的,梦境般的目标。
当然以我的经验来看,职业发展目标确立得越早越能有针对性地准备,建议还是在中学阶段就来开始这个问题的探讨、思考和实践,这对在一个人口大国里个人的成长和职业发展,从长远看是非常有利的,在我看来这不是一个试错的时代,我们还是精准地发展自己更好,
一起加油!