河南公考论坛晓楠晓（河南公考论坛：从晓楠到“实践出真知”）

河南公考论坛：从晓楠到“实践出真知”

晓楠时代的河南公考

回顾过去，从2012年河南公务员考试开始，河南公考进入了一个独特的时期——“晓楠时代”。这时期的河南公考极具特色，除了实现了全程网上报名、在线考试和无纸化考试，还实行了机房化、视频监控和手机信号屏蔽等全方位安保措施。

从“实践出真知”到“智慧公考”

到了2017年，普遍认为河南公考已经迈入“智慧公考”新时代，这是因为河南公考在2017年初出台了“实践出真知”计划。这个计划通过围绕公务员职业规划，提高公务员的岗位适应能力和综合素质，以期让公务员更好地经受“颠覆性”挑战。

在“实践出真知”计划的引领下，河南公考的“智慧化”程度也得以加速。于2017年底，河南公考又在全省范围内率先推出了电脑上网模拟考试系统，不仅解除了考生因年龄、性别、身体等各种原因早出晚归的后顾之忧，同时避免了通过机房等方式进行作弊的情况。

从“职改”到“双向选择”

2018年，河南省退役士兵参加公务员招录实现了“职改”政策，也就是将符合条件且报考公务员当年年龄不超过35周岁的退役士兵，在同等条件下加5分成为录用优先考虑对象。该政策在引起广泛关注和争议的同时，也深刻地表明了公务员招录制度的社会导向性和招考用人的科学性。

此外，在2018年的河南省考中，河南还首次推出了“双向选择”招录模式。该模式不但为考生和用人单位之间架起了一座桥梁，保证了招考的公平和透明，而且增强了用人单位对于人才的“把控力”和开发能力。

总体来说，尽管河南的公务员招录制度还有很多未解决的问题和待完善的地方，但可以肯定的是，以2012年河南公考为起点，逐步发展壮大起来的河南公务员招录制度，正向“智慧公考”、“实践出真知”和“双向选择”等方向深入推进，必定会在未来几年内继续迈向新的高度。