四川建设银行正式员工待遇（四川建设银行：聘用待遇公布）

四川建设银行：聘用待遇公布

人才引进政策：

成都建设银行为了抢占人才优势，发布了多项聘用政策,以全力争夺优秀人才。聘用范围从总行到各分行、各类中心、企业，不同层级、职系、职等对应不同的工作任务和薪资水平。值得一提的是，建设银行在薪酬方面透露了一些新思路，固定工资、绩效奖金、年终奖金和福利模块互相衔接，且实行严格的薪酬分级制度，制度公开透明，不受个人关系和人情影响，让所有入职员工在同样的薪酬标准下发挥最大的积极性，实现自我价值的同时为银行奉献己力。

薪酬福利体系：

建设银行的薪酬福利体系奖金多多，让入职员工乐不思蜀。作为一家具有社会责任感的企业，建设银行不仅仅以高薪、高酬金相诱，更非常重视员工的职业生涯规划，提供完善的培训和晋升体系。银行的薪酬体系比较特别，固定工资占到总薪酬的70%以上，考核奖金占到总薪酬的30%以下，而基础工资等于部分工资和绩效工资之和，相当于绩效只占到部分工资。

职业发展空间：

成都建设银行为员工们提供广阔的职业发展空间，不断挖掘员工的潜力和人才，将优秀员工安排到适合他们的工作岗位，让员工们在工作中有所收获、有所成长，真正的实现自我价值。同时,建设银行重视员工的素质提升，完善的晋升体系，为员工提供多元化的培训，让员工们得到全方位的锤炼和成才，实现职业发展空间和工作绩效的完美结合。

在四川建设银行工作，你既能享受到完善的薪酬福利体系，同时也能获得职业发展空间的提升。如果你对金融行业感兴趣，想要在这个行业实现自我价值，不妨来成都建设银行一试，一份优渥的工作待遇等待你的加入。